Curso EAD IaRP
Objetivos
Capacitar psicólogos e estudantes de Psicologia a compreender os princípios teóricos que fundamentam o IaRP, bem como desenvolver habilidades para sua correta aplicação, correção e interpretação. Ao final do curso, o participante estará apto a utilizar o instrumento de forma ética e técnica, integrando-o aos processos de avaliação psicológica e compreensão da personalidade.
Público-alvo
Profissionais de psicologia, área da saúde e áreas social
Carga horária
3h*
*Horas calculadas a partir do número de atividades, que podem incluir leitura de artigos, slides, textos de apoio, exercícios e vídeos.
Conteúdo programático
Módulo 1 – Introdução
• Boas-vindas e apresentação do instrutor
• Contexto que inspirou o desenvolvimento do IaRP
• Como o instrumento apoia as empresas na compreensão dos fatores psicossociais do ambiente de trabalho
• Objetivos do curso
• Expectativas e benefícios do uso do IaRP
Módulo 2 – Fundamentos teóricos e estrutura do IaRP
• Conceito de fatores psicossociais no contexto ocupacional
• Diferença entre fatores de risco e de proteção
• Referenciais normativos (NR-1 e GRO) e promoção da saúde no trabalho
• Etapas de desenvolvimento, validação técnica e compromisso científico do IaRP
• Estrutura, itens, domínios e dimensões avaliadas
• As quatro perspectivas de leitura dos resultados
• Materiais do instrumento: questionário digital, guia de uso e relatórios automáticos
• Aplicação no contexto organizacional
Módulo 3 – Aplicação e processamento dos resultados
• Quem pode aplicar o IaRP e cuidados éticos necessários
• Estratégias de engajamento, confidencialidade e comunicação
• Demonstração do fluxo de aplicação digital
• Tabulação automática e leitura dos indicadores
• Entendimento de percentis e níveis de atenção
• Estudo de caso: mapeamento organizacional
Módulo 4 – Interpretação e uso estratégico dos resultados
• Significado prático de cada domínio e dimensão do IaRP
• Interpretação contextual dos percentis
• Identificação de padrões coletivos
• Transformação de indicadores em ações de gestão
• Ferramentas de apoio à decisão
• Estudo de caso: da leitura à ação estratégica
Módulo 5 – Encerramento
• Síntese dos principais aprendizados
• Checklist final de aplicação e interpretação
• Encerramento e próximos passos
Docente
Felipe Fernandes Vieira de Lima
Psicólogo, especialista em avaliação psicológica, com experiência em desenvolvimento de instrumentos e indicadores em saúde mental. Mestrando em Ciências pela Faculdade de Medicina da USP, com ênfase na construção de instrumentos de avaliação psicológica. Atua como professor e supervisor universitário, além de ser autor de diversos testes psicológicos pela Vetor Editora e desenvolvedor do Sistema de Mapeamento de Competências Organizacionais (MCO).
Informações adicionais
• De acordo com a Lei de Arrependimento do Código do Consumidor, o cliente pode solicitar cancelamento em até 7 dias após a compra, com reembolso integral.
• O acesso ao curso é realizado mediante senha pessoal e intransferível.
• O primeiro acesso deverá ser feito em até 60 dias após a compra. As aulas ficam disponíveis por 1 ano a partir do primeiro acesso.
• Curso totalmente on-line, sem plantão de dúvidas ou materiais impressos.
• Todos os cursos oferecem certificado, emitido pelo próprio aluno ao concluir as aulas.
IaRP – Licença de Aplicação Online (Plataforma VOL)
A Licença de Aplicação Online do IaRP oferece a agilidade e a tecnologia necessárias para realizar diagnósticos organizacionais em larga escala com total segurança. A aplicação do instrumento é realizada exclusivamente em formato digital através da Plataforma VOL (Vetor Online), eliminando o trabalho manual de correção e garantindo a padronização dos dados. Esta solução é ideal para empresas que buscam modernizar seus processos de avaliação psicossocial, permitindo identificar níveis de exposição a riscos e apoiar decisões que fortalecem a cultura de cuidado e a gestão de ambientes saudáveis.
Tecnologia e Automação na Plataforma VOL
O sistema da Vetor Editora automatiza todo o processo de avaliação. O profissional responsável disponibiliza um link de acesso ao participante, que pode responder ao inventário de qualquer local com acesso à internet. A plataforma processa automaticamente as respostas e gera os resultados de forma imediata, padronizada e segura, otimizando o tempo do avaliador e garantindo a integridade das informações coletadas.
Detalhes da Aplicação e Logística
O IaRP foi desenhado para ser prático e eficiente na rotina corporativa:
Formato Flexível: Pode ser aplicado individualmente ou coletivamente, conforme a estrutura disponível na organização.
Duração Otimizada: O tempo médio de resposta varia de 10 a 15 minutos, o que minimiza o impacto na rotina de trabalho do colaborador. Não há limite de tempo para o término, permitindo que cada indivíduo responda no seu próprio ritmo.
Estrutura: O inventário é composto por 40 itens objetivos que mapeiam fatores psicossociais.
Recomendação Técnica: Recomenda-se que, antes da aplicação, seja realizado um processo de rapport (acolhimento) com os participantes para garantir maior engajamento e tranquilidade.
Público-Alvo e Abrangência da Amostra
O instrumento foi validado com amostras de todas as regiões do Brasil (Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste), garantindo representatividade nacional. A licença é indicada para a avaliação de:
Faixa Etária: Indivíduos com idades entre 18 e 70 anos.
Escolaridade: Profissionais com escolaridade a partir do Ensino Fundamental Completo.
Relatórios Inteligentes e Tomada de Decisão
Um dos grandes diferenciais da aplicação online é a qualidade da devolutiva. Os resultados são apresentados em percentis normativos nacionais, o que permite comparações claras e consistentes entre diferentes áreas, grupos ou organizações. Além disso, os relatórios técnicos e devolutivos são gerados em linguagem acessível, facilitando a interpretação dos resultados mesmo para gestores não-psicólogos e agilizando a implementação de planos de ação preventivos. O sistema permite a visualização clara dos fatores críticos, possibilitando intervenções direcionadas para a mitigação de riscos e a promoção do bem-estar organizacional.
IaRP – Manual Técnico (Inventário para Avaliação de Riscos Psicossociais)
Descrição geral
O Manual Técnico do IaRP (Inventário para Avaliação de Riscos Psicossociais) é a obra de referência indispensável para psicólogos, profissionais de Recursos Humanos e especialistas em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) que buscam realizar diagnósticos organizacionais precisos e fundamentados.
Escrito por Felipe Fernandes Vieira de Lima, este livro é o guia definitivo que acompanha o instrumento, fornecendo todo o suporte teórico, as normas de aplicação e os parâmetros para a interpretação dos resultados. É a ferramenta essencial para transformar dados brutos em estratégias eficazes de gestão de pessoas e saúde ocupacional.
Embasamento científico de alto nível
O Manual detalha a estrutura científica sólida do IaRP, que foi construída com base em evidências e em dois dos modelos teóricos mais respeitados internacionalmente na literatura de saúde ocupacional:
• Modelo Demanda-Controle-Suporte Social (DCSS): Explora como a interação entre as exigências do trabalho, a autonomia (controle) do indivíduo sobre suas tarefas e o suporte social recebido impacta o bem-estar do colaborador.
• Modelo de Demandas e Recursos no Trabalho (JD-R): Avalia o equilíbrio entre as demandas físicas e psicológicas e os recursos disponíveis para o profissional, focando tanto no engajamento quanto na prevenção do burnout.
Diferencial estratégico: alinhamento à NR-1, GRO e PGR
Em um cenário onde a saúde mental se tornou pauta estratégica, este manual atua como um recurso vital para o compliance organizacional. Ele orienta o profissional sobre como utilizar o IaRP em total consonância com as diretrizes da Norma Regulamentadora n.º 1 (NR-1).
O conteúdo oferece subsídios técnicos para apoiar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), permitindo mapear fatores psicossociais de risco e promover a saúde mental no trabalho de forma estruturada.
Especificações técnicas e normatização
O manual apresenta os estudos psicométricos realizados com uma amostra robusta, abrangendo empresas privadas e públicas de diferentes setores econômicos em todas as regiões do Brasil (Centro-Oeste, Nordeste, Norte, Sudeste e Sul). Ele define os parâmetros de avaliação para a população-alvo do instrumento:
• Público-alvo (Avaliados): Indivíduos com idades entre 18 e 70 anos.
• Escolaridade exigida: Apropriado para pessoas com escolaridade a partir do Ensino Fundamental Completo.
• Estrutura: Explicação detalhada dos 40 itens que compõem a avaliação.
• Interpretação: Diretrizes sobre os resultados apresentados em percentis normativos nacionais, permitindo comparações consistentes entre áreas, grupos ou organizações.
Aplicações e proposta de valor
O conteúdo do livro capacita o profissional a utilizar o instrumento para análises baseadas em quatro perspectivas organizacionais estratégicas, sendo indicado para:
• Diagnóstico Organizacional: Mapeamento preciso de clima e riscos psicossociais.
• Qualidade de Vida no Trabalho (QVT): Fundamentação para programas de promoção de saúde e bem-estar.
• Prevenção em Saúde Mental: Identificação e monitoramento de indicadores de risco para estresse, burnout e outros adoecimentos mentais.
• Cultura de Cuidado: Apoio ao desenvolvimento de lideranças conscientes, conectando saúde mental, engajamento e produtividade.
• Pesquisas Internas: Oferece indicadores técnicos que apoiam decisões estratégicas em gestão de pessoas.
Público indicado para aquisição
A leitura e consulta deste manual são recomendadas para psicólogos, profissionais de saúde ocupacional, gestores de recursos humanos, consultores organizacionais e líderes comprometidos com a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, equilibrados e produtivos.
Composição:
5 - Aplicações Online
1 - Livro de Instruções (Manual)
1 - Curso EAD IaRP
