- Novas normas;
- Novo sistema de correção e aplicação online;
- Duas opções de relatórios: Descritivo e Narrativo.
O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.
- Material para aplicação: Caderno de aplicação e folha de respostas.
*O instrumento é destinado à indivíduos que tenham de 16 e 65 anos de idade, que estejam ou não ocupando cargos de liderança.
* Disponível também a versão informatizada.
- Aplicação: Individual ou coletiva.
- Tempo de aplicação: Em média 40 minutos.
- Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.
** Material não restrito a psicólogos.
